|
|
| Из отчета "Ассоциации по защите прав человека" |
В Израиле работодатели планомерно и систематически нарушают права наёмных работников. Платят меньше установленного законом минимума, умывают руки, когда дело касается оплаты сверхурочных часов, не предоставляют положенных по закону социальных льгот, подвергают унизительной слежке и дискриминации. Жертвами, чаще других, становятся нацменьшинства, женщины и новые репатрианты.
Обо всех этих безобразиях на израильском рынке труда говорится в опубликованном недавно ежегодном отчете Ассоциации по защите прав человека.
Если верить составителям отчета, 50-70% трудящихся, вкалывающих за минимальную зарплату, приносят домой только ее часть. Конкретнее: 35% наёмных работников, или 898 тысяч человек, зарабатывают в среднем 2,554 шекеля в месяц. Причем, новые репатрианты получают на 30% меньше старожилов, а женщины — значительно меньше мужчин.
Каким образом работодатели обходят закон о минимальной заработной плате? Способов — уйма, каждый (или почти каждый, если учесть, что этим грешат 92% владельцев бизнесов) выбирает по себе. Например, весьма широко распространено у нас оформление сотрудников в качестве «стажеров», «практикантов» и «учеников», которым можно не платить даже по определённому законом минимуму. Многие работодатели, заручившись предварительно согласием работников, под страхом увольнения не смеющих возражать, практикуют систему драконовских штрафов и отчислений. Нарушение Закона об охране труда и зарплаты не мешают работодателям спокойно спать по ночам.
Кроме того, у предпринимателей есть привычка расставаться с работником по-английски. То есть не только не прощаясь, но и без выплаты выходного пособия.
Новые репатрианты — та категория израильских граждан, которая подвергается наибольшей дискриминации. Новый гражданин нашей страны зарабатывает в среднем на 30% меньше своего коллеги — старожила, выполняющего ту же работу. В промышленности репатрианты выполняют в основном черную работу, а в высокотехнологичных отраслях и в процентном отношении вдвое меньше, чем уроженцев страны.
Впрочем, вернемся к работодателям — они и дальше будут нарушать закон — недоплачивать, урезать и интерпретировать понятие «минимум» по своему усмотрению. К сожалению, из 200 контролёров Министерства промышленности и торговли, лишь 19 непосредственно заняты выявлением нарушений трудовоготрудового законодательства. 19 контролеров — капля в море. Особенно если учесть, что армия трудящихся насчитывает в Израиле 2.4 млн человек.
По материалам сайта "Наше право".
|
| |
|
• С радостью, сообщаем Вам об открытии нового офиса нашего бюро.
Офис расположен по адресу ул. hАофан 1, в промышленной зоне г.Холон.
В нашем офисе Вы всегда, можете воспользоваться полным спектром услуг, предоставляемых нашим бюро, а также получить бесплатную консультацию по всем нашим услугам.
Мы будем рады видеть Вас в нашем новом офисе!
|
• "В Израиле работодатели планомерно и систематически нарушают права наёмных работников.", - говорится в опубликованном недавно ежегодном отчете "Ассоциации по защите прав человека".
Подробнее...
|
|
WWW.HESHBON.BIZ
Консалтинг и бухгалтерское сопровождение
